Заместитель директора по управлению персоналом

16 лет 1 месяц

апрель 2008 — наст. время

Начальник отдела Корпоративного управления и АХО

ОАО «ФСК ЕЭС» - ЦИУС Западной Сибири (Центр Инжиниринга и Управления Строительством) (Энергетика), Сургут

- Разработка стратегии развития системы управления персоналом.
- Разработка, внедрение и обеспечение эффективной работы технологий и методик по управлению персоналом - процедур найма и адаптации персонала, оценки и обучения, формирования кадрового резерва, развитие корпоративной культуры, разработка систем мотивации, аттестация работников (ИТР).
- Бюджетирование расходов на персонал и оценка эффективности затрат на персонал.
- Обеспечение комплексной системы делопроизводства на предприятии с использованием систем С1 Кадры, АСУД SAP R3.
- Организация и контроль адаптации новых сотрудников, мероприятий по повышению квалификации.
- Разработка должностных инструкций и положений, регламентирующих деятельность персонала.
- Мониторинг рынка труда и заработной платы.
- Организация и контроль работы по связям с общественностью и СМИ.
- Рассмотрение и решение трудовых споров, контроль соблюдения законодательства.
- Организация мероприятий по созданию и поддержанию благоприятного социально-положительного климата в коллективе.
-Ведение переговоров с поставщиками.
-Подготовка, заключение, ведение договоров по ПХД предприятия, предостваление отчетности.
-Подготовка закупочных процедур (расчет предельной стоимости конкурса, составление ТЗ)
-Подготовка бюджета филиала в части ПХД.

1 год 1 месяц

март 2007 — март 2008

Ведущий специалист

ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Западной Сибири (Федеральная Сетевая Компания Единой Энергетической Системы - Магистральные Электрические Сети), (Энергетика), Сургут

Разработка стратегии развития системы управления персоналом. Разработка, внедрение и обеспечение эффективной работы технологий и методик по управлению персоналом - процедур найма и адаптации персонала, оценки и обучения, формирования кадрового резерва, развитие корпоративной культуры, разработка систем мотивации, аттестация работников (ИТР). Бюджетирование расходов на персонал и оценка эффективности затрат на персонал. Контроль производительности труда. Общее руководство Службой персонала компании. Обеспечение комплексной системы делопроизводства на предприятии с использованием систем С1 Кадры, АСУД SAP R3. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, мероприятий по повышению квалификации. Разработка должностных инструкций и положений, регламентирующих деятельность персонала. Мониторинг рынка труда и заработной платы. Организация и контроль работы по связям с общественностью и СМИ. Рассмотрение и решение трудовых споров, контроль соблюдения законодательства. Организация мероприятий по созданию и поддержанию благоприятного социально-положительного климата в коллективе.

8 лет 8 месяцев

август 1998 — март 2007

Начальник отдела кадров

Группа компаний: ОАО «Сургутгаз» ОАО «Сургутнефтеавтоматика (Газ), Сургут

- Организация кадрового делопроизводства с нуля.
- Осуществление полного кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров и трудовых книжек, консультирование по приобретению и хранению трудовых книжек, карточек Т-2, переводов, увольнению, составлению табеля, больничных.
- Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам
- Общества и представления их в орган социального обеспечения.
- Ведение учета работающих в Обществе военнообязанных, составление отчетов в соответствии с действующими нормативными актами. - Ведение документации по охране труда. Изучение причины текучести кадров.
- Участие в разработке мероприятий по ее снижению.
- Подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения и сдача их на хранение в архив.
- Контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка.

3 года 8 месяцев

декабрь 1994 — июль 1998

Помощник руководителя

Строительное управление № 10 АООТ «Сургутгазстрой» (Строительство), Сургут

- Оперативное управление текущей деятельностью приемной.
- Обеспечение и контроль своевременного исполнения поручений и документов подчиненными, а также выполнение ими своих должностных обязанностей.
- Разработка процедур и правил организации документооборота предприятия.
- Контроль правильности оформления и полноты комплектования документов, формирование и распределение потоков входящей документации представляемых на рассмотрение руководству и уполномоченным должностным лицам для рассмотрения.
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, больничные листы, командировки).
- Формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников.
- Ведение табеля учета рабочего времени. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Среднее специальное

Дневная(очная) форма обучения

1990 г.

Педагогическое училище, г. Сургут

Факультет: Преподавание в начальных классах

Специальность: Учитель

Высшее

Заочная форма обучения

1996 г.

Тюменский государственный университет, г. Тюмень

Факультет: Юриспруденция

Специальность: Юрист